2025 年 8 月 25 日

發現優勢之後，要把它放進正確任務、補上邊界與協作方式。用能力說明書、刻意任務與回饋，把擅長變成可交付成果。

個人優勢不是性格測驗上的漂亮詞。用成功事件、他人回饋、學習速度與使用情境四類證據，找出能被重複運用的能力。